Среди оснований прекращения трудового договора по инициативе работодателя, перечисленных в ст. 70 Трудового
Кодекса Азербайджанской Республики (далее
- ТК АР), имеются основания, связанные с
виновными действиями работника. В нашем
законодательстве это основание закреплено в
п.“ç” ст.70 ТК АР. В трудовых кодексах других стран СНГ этот перечень несколько расширен. Расторжение трудового договора по основанию, предусмотренному в п.“ç” ст. 70 ТК
АР допускается при невыполнении работником своей трудовой функции или обязательств по трудовому договору, либо при
грубом нарушении трудовых обязанностей в
случаях, перечисленных в статье 72 ТК АР.