Технологические системы являются
важнейшими элементами в каждой
организации и в каждом секторе экономики.
Поскольку цифровизация становится гло-
бальной тенденцией, а «платформизация»
бизнес-моделей получает всё большее рас-
пространение, рабочие места кардинально
трансформируются – от первоначального замысла бизнеса до организации труда и вы-
полнения задач отдельными работниками.
Эти преобразования, часто обусловленные
системами искусственного интеллекта (ИИ),
оказывают влияние на трудовые отношения,
организацию труда, условия труда и, в целом,
на рабочие места и сотрудников всех уровней.
Соглашения, достигнутые между рабо-
тодателями и работниками, могут влиять на
характер технологических изменений в ор-
ганизации.